Unsere Jobs in Pflege und Betreuung
Unsere Leistungen für Mitarbeiter/innen

Wir geben unseren Mitarbeiter/innen Zeit für die Pflege – Pflege hat Wert

Dafür haben wir erfolgreich Einzelverhandlung für die Leistungen nach dem Pflegeversicherungsgesetz (SGB XI) durchgeführt.

Zum Beispiel: für die Große Körperpflege können im Durchschnitt 30 Minuten bei unseren Kunden geleistet werden.

Wir vergüten unsere Mitarbeiter/innen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD)

Bei einer 100%-Stelle einer Alten- oder Krankenpflegekraft bedeuted dies:

Einstiegsgehalt (nach der 3-jährigen Ausbildung) ab 1. März 2018- 2.910,38 € Brutto.
Im Dezember 2018 erfolgt eine weitere Erhöhung um 2,4 %.
– Schichtzulage für Wechselschicht 46,02 €

Auszubildende erhalten Eine Ausbildungsvergütung zwischen 1.048,83 € und 1.246,82 €.

Teilzeitbeschäftigte erhalten die Vergütungen anteilig zu Ihrem Beschäftigungsumfang.

Wir arbeiten in der 39 Stunden-Woche (bei Vollzeit).

Jahressonderzahlung mit 100 % der durchschnittlichen Vergütung incl. Zuschlägen – Aufgeteilt in zwei Auszahlungsteile – November und Juni des Folgejahres je 50 % (bei kürzerer Beschäftigungsdauer nur anteilig)

Zeitzuschläge für Samstagsarbeit ab 13 Uhr (0,64 €/Stunde), Sonntags- (25 %) und Feiertagsarbeit (35 %)

33 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5,5-Tage-Woche

Bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aktuelle Jobangebote

Pflegedienstleitung mit Erfahrung

Bei Rückfragen wende Sie sich bitte an einen der beiden Geschäftsführer:Jürgen Beißinger (BruderhausDiakonie Kenzingen) Tel. 07644/92240-0 / beissinger@diakonie-em.deoderMichael Kreis (Metzger-Gutjahr-Stiftung e.V.) Tel. 07641 581-0 /
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Hauswirtschftliche Helfer/innen

Sie haben hauswirtschaftliche Stärken? Für die Unterstützung älterer Mitbürgerinnen und Mitbürger bei der bewältigung der Aufgaben im eigenen Haushalt suchen wir Mitarbeitende als hauswirtschaftliche Helfer/innen.
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