Unsere Jobs in Pflege und Betreuung
Unsere Leistungen für Mitarbeiter/innen

Wir geben unseren Mitarbeiter/innen Zeit für die Pflege – Pflege hat Wert

Dafür haben wir erfolgreich Einzelverhandlung für die Leistungen nach dem Pflegeversicherungsgesetz (SGB XI) durchgeführt.

Zum Beispiel: für die Große Körperpflege können im Durchschnitt 30 Minuten bei unseren Kunden geleistet werden.

Wir vergüten unsere Mitarbeiter/innen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD)

Bei einer 100%-Stelle einer Alten- oder Krankenpflegekraft bedeuted dies:

Einstiegsgehalt (nach der 3-jährigen Ausbildung) seit 1. Juli 2019 – 3.086,90 € Brutto.
Im Juli 2020 erfolgt eine weitere Erhöhung um 3,2 %.
– Schichtzulage für Wechselschicht 50,00 €

Auszubildende erhalten Eine Ausbildungsvergütung zwischen 1.140,0 € und 1.305,0 €.

Teilzeitbeschäftigte erhalten die Vergütungen anteilig zu Ihrem Beschäftigungsumfang.

Wir arbeiten in der 39 Stunden-Woche (bei Vollzeit).

Jahressonderzahlung mit 100 % der durchschnittlichen Vergütung incl. Zuschlägen – Aufgeteilt in zwei Auszahlungsteile – November und Juni des Folgejahres je 50 % (bei kürzerer Beschäftigungsdauer nur anteilig)

Zeitzuschläge für Samstagsarbeit ab 13 Uhr (0,64 €/Stunde), Sonntags- und Feiertagsarbeit (35 %)

33 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5,5-Tage-Woche

Bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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