Wir geben unseren Mitarbeiter/innen Zeit für die Pflege – Pflege hat Wert
Dafür haben wir erfolgreich Einzelverhandlung für die Leistungen nach dem Pflegeversicherungsgesetz (SGB XI) durchgeführt.
Zum Beispiel: für die Große Körperpflege können im Durchschnitt 33 Minuten bei unseren Kunden geleistet werden.
Wir vergüten unsere Mitarbeiter/innen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD)
Bei einer 100%-Stelle einer Alten- oder Krankenpflegekraft bedeuted dies:
Einstiegsgehalt (nach der 3-jährigen Ausbildung) seit 1. Januar 2023 – 3.432,80 € Brutto.
Zuzüglich 100 € Pflegezulage – Schichtzulage für Wechselschicht 50,00 €
Auszubildende erhalten Eine Ausbildungsvergütung zwischen 1.165,08 € und 1.333,71 €.
Inflationsausgleichszahlung 2024 bis 3000€
Teilzeitbeschäftigte erhalten die Vergütungen anteilig zu Ihrem Beschäftigungsumfang.
Wir arbeiten in der 39 Stunden-Woche (bei Vollzeit).
Jahressonderzahlung mit 100 % der durchschnittlichen Vergütung incl. Zuschlägen – Aufgeteilt in zwei Auszahlungsteile – November und Juni des Folgejahres je 50 % (bei kürzerer Beschäftigungsdauer nur anteilig)
Zeitzuschläge für Samstagsarbeit ab 13 Uhr (15 %), Sonntags- und Feiertagsarbeit (35 %)
34 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5,5-Tage-Woche
Bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Besondere Angebote: Jobrad und finanziele Unterstützung bei gesundheitsfördernden Aktivitäten
Aktuelle Jobangebote
Pflegefachkraft
Leitende Verwaltungskraft 70% (m/w/d) gesucht
Hauswirtschaftliche Helfer/innen
